Les élus du CASDIS ont validé le Règlement Opérationnel (RO) qui a redistribué la ressource professionnelle de Tarbes (8) et Lourdes (3) dans les autres Centres d’Incendie et de Secours (CIS) mixtes. Et maintenant, comme nous l’avions annoncé, les 2 plus gros CIS du département sont en souffrance…!
Chaque année, le SDIS 65 a recours à l’embauche de CDD pour pallier au manque de Sapeurs-Pompiers Professionnels (SPP). Car oui il en manque, disons-le…!!!
La CGT a donc sollicité le Président du SDIS 65 par courrier pour savoir ce qu’il en était depuis ces dernières années. Ce dernier nous a répondu en indiquant qu’il a eu recours à :
8 CDD en 2021
14 CDD en 2022
3 CDD en 2023 (pour l’instant…!!)
C’est donc plusieurs postes pérennes que le SDIS 65 aurait pu créer plutôt que d’avoir recours à des contractuels, preuve qu’il manque bien de professionnels !!!
Mais il n’en est rien…!
Et que dire du coup, par le jeu des vases communicants, de la surutilisation des Sapeurs-Pompiers Volontaires (SPV) !!! En effet ces derniers sont contraints d’enchaĂ®ner les gardes de 12h (voire de 24h, et mĂŞme 24h inversĂ©s !) sans pĂ©riode de repos suffisantes, certains rĂ©alisant plus de 60 heures de garde par semaine…!! Il est grand temps que leur sĂ©curitĂ© (donc celle des victimes in fine) soit prise en compte !!!
Et pas que dans les paroles !
Ces manques de moyens humains ont un impact réel sur notre capacité opérationnelle quotidienne, quoiqu’en disent les officiers supérieurs… Car un mensonge répété plusieurs fois n’est pas une vérité !
Nous redemandons donc une nouvelle fois, avec force à nos élus, les moyens humains à la hauteur d’un Service Public d’Incendie et de Secours de qualité!
