Les élus du CASDIS ont validé le Règlement Opérationnel (RO) qui a redistribué la ressource professionnelle de Tarbes (8) et Lourdes (3) dans les autres Centres d’Incendie et de Secours (CIS) mixtes. Et maintenant, comme nous l’avions annoncé, les 2 plus gros CIS du département sont en souffrance…!

Chaque année, le SDIS 65 a recours à l’embauche de CDD pour pallier au manque de Sapeurs-Pompiers Professionnels (SPP). Car oui il en manque, disons-le…!!!

La CGT a donc sollicité le Président du SDIS 65 par courrier pour savoir ce qu’il en était depuis ces dernières années. Ce dernier nous a répondu en indiquant qu’il a eu recours à:

8 CDD en 2021

 14 CDD en 2022

3 CDD en 2023 (pour l’instant…!!)

C’est donc plusieurs postes pérennes que le SDIS 65 aurait pu créer plutôt que d’avoir recours à des contractuels, preuve qu’il manque bien de professionnels !!!

Mais il n’en est rien…!

Et que dire du coup, par le jeu des vases communicants, de la surutilisation des Sapeurs-Pompiers Volontaires (SPV) !!! En effet ces derniers sont contraints d’enchaîner les gardes de 12h (voire de 24h, et même 24h inversés !) sans période de repos suffisantes, certains réalisant plus de 60 heures de garde par semaine…!! Il est grand temps que leur sécurité (donc celle des victimes in fine) soit prise en compte !!!

Et pas que dans les paroles !

Ces manques de moyens humains ont un impact réel sur notre capacité opérationnelle quotidienne, quoiqu’en disent les officiers supérieurs… Car un mensonge répété plusieurs fois n’est pas une vérité !

Nous redemandons donc une nouvelle fois, avec force à nos élus, les moyens humains à la hauteur d’un Service Public d’Incendie et de Secours de qualité!